Bí quyết giữ nhân tài ở công ty H.A.I

Những nhân viên hạnh phúc thường là những nhân viên trung thành. Việc quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho các bộ công nhân viên, cũng như gia tăng phúc lợi cho họ khi về hưu là một việc làm hết sức cần thiết. Vì vậy, ngay sau khi Chính phủ và Bộ Tài chính cho phép triển khai thiết lập Quỹ Hưu trí tự nguyện, ban lãnh đạo H.A.I đã nghĩ ngay đến việc mua bảo hiểm hưu trí cho cán bộ, công nhân viên (CBCNV) công ty. “Và chúng tôi xem đó như là sự động viên, khích lệ các nhân viên trong công ty, giúp họ gắn bó và phát triển sự nghiệp của họ cùng chúng tôi”, ông Quách Thành Đồng nhấn mạnh.

H.A.I là một trong số các công ty kinh doanh thuốc bảo vệ thực vật ở Việt Nam. Là một công ty có bề dày kinh nghiệm, quan hệ quốc tế rộng, H.A.I hiện có doanh số mua vào và bán ra lớn, chiếm thị phần về giá trị khoảng gần 6-8% trong cả nước. Công ty cũng đồng thời có hệ thống phân phối trải rộng với 15 chi nhánh trực thuộc, trên 400 khách hàng phân phối trung gian, và một đội ngũ hơn 260 CBCNV nhiều kinh nghiệm, năng động, hoạt động đều khắp trong cả nước. Việc giữ được nguồn nhân lực lớn và ổn định nêu trên luôn được ban lãnh đạo quan tâm đặt lên hàng đầu. Vì vậy, khi được công ty mua tặng bảo hiểm hưu trí, CBCNV công ty rất phấn khởi, ai cũng cảm thấy mình được công ty quan tâm chăm sóc nhiều hơn, và vì vậy họ sẽ nỗ lực gắn bó với công ty, cống hiến nhiều hơn cho sự nghiệp phát triển của công ty cũng chính là sự nghiệp của chính mình.

Để phát huy hơn nữa những mặt tích cực nêu trên, thời gian tới chúng tôi sẽ bình chọn và tìm những nhân tố tích cực, có nhiều công lao đóng góp cho công ty để khen thưởng thêm dưới hình thức gia tăng mức tham gia bảo hiểm, thay vì bình quân như hiện nay. Chúng tôi cũng sẽ nghiên cứu và xem xét để có thể mua tặng bảo hiểm hưu trí cho các đối tượng là đại lý của H.A.I nhằm gắn kết họ hợp tác với công ty một cách hiệu quả hơn, lâu bền hơn.

Nói về lý do chọn Dai-ichi Life Việt Nam để mua bảo hiểm hưu trí cho hơn 210 CBCNV, ông Quách Thành Đồng - Tổng giám đốc Công ty CP Nông dược H.A.I - cho biết sở dĩ ông chọn Dai-ichi Life Việt Nam là vì Dai-ichi Life Việt Nam không chỉ là công ty BHNT danh tiếng, lâu đời của Nhật Bản mà còn là công ty BHNT đầu tiên được Chính phủ và Bộ Tài chính cho phép triển khai bán sản phẩm bảo hiểm hưu trí. Bên cạnh đó, điều quan trọng và khiến ban giám đốc công ty quyết định chọn Dai-ichi Life Việt Nam là bởi chi phí công ty bỏ ra mua sản phẩm bảo hiểm hưu trí ở Dai-ichi Life Việt Nam đem lại hiệu quả và lợi ích cho người lao động…

Đề cập đến sản phẩm bảo hiểm hưu trí, ông Trần Đình Quân, Tổng giám đốc Dai-ichi Life Việt Nam, cho biết hưởng ứng đề án thiết lập quỹ hưu trí tự nguyện và triển khai sản phẩm bảo hiểm hưu trí tự nguyện của Bộ Tài Chính, ngày 9.10.2014, Dai-ichi Life Việt Nam tự hào là công ty BHNT đầu tiên tại Việt Nam được Bộ Tài chính chấp thuận cho việc giới thiệu dòng sản phẩm bảo hiểm hưu trí dành cho cá nhân “An Nhàn Hưu Trí” và bảo hiểm hưu trí dành cho doanh nghiệp “Hưng Nghiệp Hưu Trí” với những quyền lợi ưu việt đến người lao động Việt Nam ngay từ ngày 15.10 khi Thông tư 115/2013/TT về Bảo hiểm hưu trí tự nguyện bắt đầu có hiệu lực. 

Còn theo ông Takashi Fujii - Chủ tịch Hội đồng Thành viên Dai-ichi Life Việt Nam - một xã hội vững mạnh, phát triển phải dựa trên nền tảng bảo hiểm và chính sách an sinh xã hội cho toàn dân. Việc giới thiệu bảo hiểm hưu trí này nằm trong chiến lược đa dạng hóa sản phẩm của Dai-ichi Life Việt Nam nhằm đáp ứng nhu cầu tài chính đa dạng của khách hàng trong từng giai đọan của cuộc sống, đồng thời tạo cơ hội cho mọi người, từ nhân viên văn phòng đến người lao động tự do như nông dân, tiểu thương, doanh nhân được đảm bảo cuộc sống tốt hơn, chất lượng hơn trong những năm tháng về hưu…

THÔNG TIN DỊCH VỤ