“Lối đi” nào cho nhân lực chất lượng cao?

Ngoài ra, quyền lợi của người học còn được thể hiện ở việc lựa chọn đối tác liên kết đào tạo. Đó là các trường đại học đẳng cấp quốc tế thuộc top 400 trường đại học hàng đầu thế giới và ngành cử học viên đến đào tạo thuộc top 200 thế giới theo bảng xếp hạng của một trong ba tổ chức xếp hạng các trường đại học có uy tín toàn cầu gồm: Academic Ranking Word University của Đại học Giao thông Thượng Hải, bảng xếp hạng Times Higher Education và bảng xếp hạng QS Top Universities của vương quốc Anh.

Đề án từ khi triển khai nhận được sự ủng hộ cao của các đại biểu HĐND tỉnh Thanh Hóa tại Nghị quyết về vấn đề nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Tuy nhiên, hàng chục trường hợp, sau khi quay trở về chưa được bố trí công việc, gây lãng phí lớn đối với tiền của Nhà nước và sức dân.

Hiện nay, Trường ĐH Hồng Đức đăng ký tiếp nhận 8/40 trường hợp. 32 trường hợp còn lại, UBND tỉnh giao cho Sở Nội vụ phối hợp cùng các Sở, ngành và các địa phương sử dụng hiệu quả nhất, phù hợp với chuyên ngành đào tạo của những người này.

Cũng cần phải nói thêm rằng, tại Quyết định 2729/2013/QĐ-UBND của UBND tỉnh Thanh Hóa ban hành ngày 6/8/2013 cho thấy: Việc phân số lượng cho các lĩnh vực đào tạo rất cụ thể. Điều này cho thấy, trước khi ký Quyết định nêu trên, UBND tỉnh đã rà soát nguồn nhân lực mà các sở ngành, đơn vị có nhu cầu.

Quyết định cũng nêu rõ: Học viên sau khi hoàn thành chương trình đào tạo đại học, sau đại học trở về địa phương được ưu tiên bố trí vào các cơ quan trong hệ thống chính trị của địa phương theo quy định hiện hành của Nhà nước.

Tuy nhiên, Quyết định trên lại không nêu rõ trách nhiệm đối với các Sở, ngành, huyện, thị, thành phố và các đơn vị về việc tiếp nhận nguồn nhân lực chất lượng cao này. Phải chăng, đây chính là kẽ hở khiến những người tham gia vào đề án đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao rơi vào cảnh “bỏ thì thương mà vương thì tội”. Nếu chưa được bố trí việc làm, những trường hợp này đi làm việc ở nơi khác phải bồi hoàn một khoản kinh phí không nhỏ?

Duy Tuyên