TRUNG TÂM VĂN HÓA THỂ THAO VÀ TRUYỀN THÔNG HUYỆN CƯ JÚT

Ban hành Quy định chức danh, mức phụ cấp và một số chế độ, chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách, một số đối tượng khác công tác ở cấp xã và ở thôn, buôn, bon, bản, tổ dân phố trên địa bàn tỉnh Đắk Nông

Từ ngày 1.1.2016, Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi quy định tăng mức đóng BHXH trên tổng mức lương, phụ cấp được áp dụng và từ ngày 1.1.2018 sẽ đóng trên tổng thu nhập. Các quy định mới này không chỉ khiến doanh nghiệp (DN) lo lắng thêm gánh nặng chi phí, mà người lao động (NLĐ) cũng sợ ảnh hưởng đến thu nhập của mình. Tuy nhiên, đại diện Bộ LĐTBXH khẳng định những khó khăn chỉ là trước mắt và có thể tính đến phương án dãn lộ trình đóng BHXH theo mức mới nếu DN gặp khó.

Ông Chí Hiếu (lacphucloctho@...) đang hưởng 5% phụ cấp thâm niên vượt khung. Vậy, 5% phụ cấp thâm niên vượt khung này có là cơ sở để tính lương hưu không?

Ông Đức Trà (traducman@...) là nhà giáo nghỉ hưu từ tháng 11/2011, đủ 60 tuổi và 20 năm dạy học. Ông Trà muốn hỏi cách tính thâm niên nhà giáo nghỉ hưu để cộng vào tiền lương hưu hàng tháng.

Mức lương cơ sở thay thế mức lương tối thiểu chung quy định tại các văn bản về chế độ tiền lương

Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được hưởng quyền lợi theo chế độ hưu trí và tử tuất khi có đủ điều kiện theo quy định. Lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội được miễn thuế. Các chế độ cụ thể:

Vừa qua, tôi ký hợp đồng thử việc với một Cty trong thời gian 2 tháng. Lương thử việc của tôi cộng với tiền phụ cấp là 3.800.000 đồng/tháng, nhưng Cty chỉ trả cho tôi 2.700.000 đồng/tháng với lý do là khấu trừ thuế thu nhập. Xin hỏi luật sư, Cty làm như vậy có đúng? Phạm Thanh Kim Huệ - TP.Hồ Chí Minh

Người hành nghề tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh luân phiên từ tuyến trung ương xuống tuyến tỉnh, từ tuyến tỉnh xuống tuyến huyện và tuyến huyện xuống tuyến xã… sẽ được trợ cấp hằng tháng bằng 50% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung.

Hỏi: Trong quá trình hoạt động, công ty có phát sinh thanh toán tiền phụ cấp công tác phí cho cán bộ, công nhân viên đi công tác. Các khoản phụ cấp công tác này đều được công ty thực hiện theo quy chế công tác phí mà Tập đoàn Hoa Sen ban hành. Hiện tại, số tiền phụ cấp công tác phí phát sinh này, công ty vẫn tính vào thu nhập chịu thuế khi tạm tính tiền thuế thu nhập cá nhân của nhân viên phát sinh hàng tháng hoặc quý. Căn cứ vào quy định trên, công ty sẽ trừ số tiền phụ cấp công tác và tiền may đồng phục vào thu nhập chịu thuế của người lao động khi tạm tính tiền thuế thu nhập cá nhân hàng tháng hoặc quí và quyết toán năm. Vậy, công ty thực hiện thanh toán như vậy có đúng theo quy định không? Chi nhánh Công ty Cổ Phần Ðầu tư Hoa Sen (Gia Nghĩa)

Công ty CP Nhân lực toàn cầu (Gmas) đang triển khai đợt tuyển 100 tiếp viên hàng không để cung ứng cho Emirates Airlines (Các Tiểu Vương quốc Ả Rập Thống nhất - UAE). Dự kiến đầu tháng 3-2013, đại diện Emirates Airlines sẽ sang Việt Nam để trực tiếp phỏng vấn người lao động.