Sôi nổi phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”

Công đoàn ngành Giáo dục đã cụ thể hóa thành các phong trào thi đua như “Dạy tốt, học tốt”, “Trường học thân thiện, học sinh tích cực”, “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương tự học và sáng tạo”…nhằm phát huy tinh thần, trách nhiệm của mỗi cán bộ, CNVCLĐ tích cực phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Qua phong trào thi đua, cán bộ, CNVCLĐ đã xây dựng nhiều đề tài, giải pháp quản lý, vận dụng vào thực tiễn cơ sở đem lại hiệu quả cao.

Có thể kể đến một số đề tài như: Giải pháp quản lý hoạt động dạy học tại các trường THPT ở thị xã Gia Nghĩa của tác giả Phan Văn Thanh; Một số biện pháp quản lý dạy học môn tiếng Việt cho học sinh dân tộc thiểu số trong trường tiểu học của tác giả H’Yuên Niê Kđăm; Kinh nghiệm phát hiện và tổ chức bồi dưỡng học sinh giỏi đạt hiệu quả của tác giả Trịnh Minh Chánh; Một số phương pháp và kỹ năng nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của Chủ tịch công đoàn cơ sở trường học…

Phong trào “Dạy tốt, học tốt” đã có tác dụng thiết thực góp phần quan trọng vào sự nghiệp giáo dục của tỉnh. Nhiều trường học đã khắc phục khó khăn vươn lên trở thành những lá cờ đầu của ngành như: Trường THPT Trần Hưng Đạo (Đắk Mil), Trường tiểu học Lê Lợi (Krông Nô), Trường tiểu học Đoàn Thị Điểm (Đắk R’lấp)…

Trong 5 năm qua, hưởng ứng phong trào thi đua nghiên cứu sáng kiến khoa học, cán bộ, CNVCLĐ ngành Giáo dục đã  được Hội đồng khoa học cấp ngành, tỉnh công nhận 2.617 giải pháp, sáng kiến và đề tài nghiên cứu khoa học; trong đó, có 132 sáng kiến loại A, 865 sáng kiến loại B, 1.620 sáng kiến loại C.

Công đoàn ngành Y tế thì thực hiện lời dạy của Bác “Lương y như từ mẫu” gắn với việc thực hiện phong trào thi đua “Siết chặt kỷ cương, tăng cường y đức, nâng cao nghiệp vụ”, rèn luyện 12 điều y đức trong quy tắc ứng xử của ngành đã góp phần nâng cao chất lượng trong chăm sóc, bảo vệ và nâng cao sức khỏe của nhân dân.

Công đoàn ngành Y tế đẩy mạnh rèn luyện 12 điều y đức trong quy tắc ứng xử của ngành

Theo ông Hà Văn Hùng, Phó Giám đốc Sở Y tế, Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế thì toàn ngành hiện có 2.000 đoàn viên, CNVCLĐ. Trong 5 năm qua, phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” của ngành đã có sự phát triển mạnh mẽ, hàng năm luôn hoàn thành chỉ tiêu, kế hoạch được giao. Năm 2014, ngành có 10 đơn vị hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, 10 đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ và 5 đơn vị hoàn thành nhiệm vụ, không có đơn vị yếu kém; trên 95% công đoàn cơ sở đạt vững mạnh xuất sắc; trên 90%  đoàn viên đạt xuất sắc…

Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” còn khơi dậy tinh thần sáng tạo, tìm tòi, nghiên cứu trong đoàn viên. 5 năm qua, Hội đồng Khoa học công nghệ ngành đã xét duyệt 98 đề tài nghiên cứu, sáng kiến cải tiến kỹ thuật; trong đó có 79 đề tài cấp cơ sở, 12 sáng kiến cải tiến kỹ thuật và 2 đề tài cấp tỉnh, 5 đề tài cấp ngành…

Nhiều đề tài đã được ứng dụng trong thực tiễn và bước đầu mang lại hiệu quả thiết thực như: Xác định tỷ lệ suy dinh dưỡng ở trẻ em dưới 5 tuổi người dân tộc M’nông; Đánh giá kết quả bước đầu điều trị phẫu thuật cắt túi mật nội soi…

Có thể nói, “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” là một trong những phong trào thi đua trọng tâm, đóng vai trò không nhỏ quyết định đến năng suất, hiệu quả trong hoạt động chung của các cơ quan, đơn vị. Ở mỗi lĩnh vực ngành nghề, các cấp công đoàn cơ sở đã cụ thể hóa thành các phong trào thi đua cho phù hợp với thực tiễn, chức năng, nhiệm vụ của đơn vị để đoàn viên, CNVCLĐ phát huy tính sáng tạo, tìm tòi, nghiên cứu của mình.

Chủ đề, nội dung, hình thức, biện pháp tổ chức thực hiện phong trào thi đua cũng thường xuyên được đổi mới, phát huy tinh thần làm chủ, tác phong lao động công nghiệp của người lao động. Thông qua phong trào đã kịp thời cổ vũ, động viên những tập thể, cá nhân có nhiều sáng tạo, đổi mới trong thực hiện nhiệm vụ, tạo khí thế thi đua sổi nổi, rộng rãi, tích cực giữa mỗi người, mỗi ngành, mỗi đơn vị.

Bài, ảnh: Hoàng Hoài