Với quyết định trên, kể từ ngày 20/3/2014, tất cả cán bộ công chức, viên chức, thủ trưởng các bộ, ngành, đơn vị đều phải công khai 6 nội dung liên quan đến phương tiện, điều kiện làm việc, chế độ đãi ngộ để người dân có quyền được biết và giám sát. Trong đó, đáng chú ý có những tiêu chuẩn cần công khai như tiêu chuẩn, định mức và chế độ quản lý, sử dụng phương tiện đi lại trong các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, công ty nhà nước; tiêu chuẩn, định mức sử dụng trụ sở làm việc tại cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp; chế độ sử dụng lao động, trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm, đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, tay nghề, tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế cho người lao động...
Việc công khai, minh bạch để người dân giám sát là cách làm hiệu quả và chắc chắn sẽ nhận được sự đồng tình ủng hộ của dân. Nhưng không chỉ công khai mà người dân cũng cần một chỉ tiêu định lượng cụ thể hơn nữa. Chẳng hạn tổng chi phí/năm cho một đơn vị và chi phí bình quân cho một nhân sự của đơn vị đó. Thấy được chi phí là hợp lý và tương ứng với kết quả phục vụ thì chắc chắn người dân sẽ vui vẻ tự giác đóng góp nghĩa vụ của mình.
Nguồn SGGP
