TRUNG TÂM VĂN HÓA THỂ THAO VÀ TRUYỀN THÔNG HUYỆN CƯ JÚT

Tuyên bố của Ban chấp hành Tổng LĐLĐVN phản đối Trung Quốc đặt giàn khoan Hải Dương - 981 trái phép trong vùng biển của Việt Nam

Từ ngày 01.5.2014 Trung Quốc đã ngang nhiên đưa giàn khoan nước sâu cùng nhiều tàu vũ trang, tàu quân sự và máy bay hộ tống đi vào vùng biển Việt Nam và đã hạ đặt giàn khoan này tại vị trí nằm sâu trong Thềm lục địa và vùng Đặc quyền Kinh tế của Việt Nam.

Doanh nghiệp né tránh nghĩa vụ

Không trả lương, không đóng BHXH, không giải quyết chế độ cho người lao động thôi việc, nhiều doanh nghiệp đã đẩy người lao động vào chỗ khốn đốn

Không được cộng dồn

* Trước khi hưởng chế độ mất sức lao động hằng tháng, tôi có thời gian công tác ở một đơn vị. Khi nghỉ việc, tôi không được cộng dồn thời gian công tác trước khi hưởng chế độ mất sức lao động vào thời gian đóng BHXH để hưởng chế độ hưu trí.

Nhắn tin ủng hộ Hoàng Sa, Trường Sa

Hưởng ứng lời kêu gọi của Tổng LĐLĐ Việt Nam về chương trình “Nghĩa tình Hoàng Sa, Trường Sa”

Nói không với phong bì

Kỷ niệm 85 năm ngày thành lập Công đoàn (CĐ) Việt Nam (28-7), CĐ ngành Y tế TP HCM vừa phát động phong trào thi đua “Xây dựng 85 khoa điểm” tại các bệnh viện, cơ sở y tế TP. Theo đó, các phòng, khoa tham gia phong trào thi đua phải thực hiện tốt các tiêu chí: y - bác sĩ không nhận phong bì, quà cáp của bệnh nhân, người nhà bệnh nhân; không phân biệt đối xử với bệnh nhân; nơi khám bệnh sạch sẽ, an toàn; luôn hòa nhã, tận tình phục vụ bệnh nhân…

Cần cân nhắc khi tăng tuổi nghỉ hưu

Thẩm tra dự án luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) của Ủy ban Các vấn đề xã hội của QH hôm qua đều còn chần chừ trước đề xuất tăng tuổi hưu.

Cho nghỉ việc tùy tiện

Nhiều doanh nghiệp tùy tiện cho người lao động nghỉ việc bất chấp quy định của pháp luật

Tràn lan lao động Trung Quốc trái phép ở Việt Nam

Theo báo cáo mới đây của Tổng công ty Phát điện 1 cho biết: Hiện có 469 lao động người Trung Quốc chưa được cấp phép nhưng vẫn làm việc tại các dự án của 2 Trung tâm Điện lực Duyên Hải (tỉnh Trà Vinh).

Người LĐ đơn phương chấm dứt HĐ có được thanh toán lương?

Vào ngày 15.11.2013, tôi có ký kết hợp đồng lao động (HĐLĐ) thử việc tại KS có thời hạn 1 tháng (từ ngày 15.11.2013 tới ngày 15.12.2013) và khi chấm dứt hợp đồng, hai bên phải thông báo trước 3 ngày. Nhưng do nhu cầu đi học thêm chuyên ngành ở nước ngoài, vào ngày 22.12.2013 tôi có thông báo với ban lãnh đạo công ty về việc xin thôi việc tại công ty. Bốn ngày sau, tôi thông báo với trưởng phòng nhân sự (TPNS) và gửi tin nhắn qua điện thoại cho anh TPNS công ty xác nhận về việc thôi việc. Ngày 28.1.2014, công ty thông báo do tôi nghỉ không thông báo nên không thanh toán lương tháng 12.2013. Về việc những lần thông báo và gửi tin nhắn, email của tôi, và anh TPNS cho rằng đó chỉ là lời nói suông và không có đơn xin nghỉ việc nên họ không có trách nhiệm phải trả lời. Như vậy, cho tôi hỏi: + Theo BLLĐ thì việc không thanh toán lương khi NLĐ xin nghỉ mà không có đơn xin nghỉ việc có đúng không? + Nếu công ty không thanh toán lương thì có thể khiếu nại đến đâu? pthao235@yahoo.com

Thực hiện tốt chức năng đại diện

Đó là lưu ý của ông Nguyễn Văn Khải, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP HCM, tại hội nghị tổng kết hoạt động Công đoàn (CĐ) các KCX-KCN TP năm 2013 tổ chức vào chiều 21-2.

Lập quỹ hỗ trợ giáo viên khó khăn

Tại hội nghị sơ kết hoạt động Công đoàn (CĐ) học kỳ 1 mới đây, CĐ Giáo dục TP HCM cho biết đến nay, có 112 đơn vị trực thuộc tham gia ủng hộ Quỹ Tương trợ nội bộ ngành.

Triệt đường nhân viên

Công ty ép nhân viên ký hợp đồng lao động với những điều khoản bất lợi, nếu không ký phải nghỉ việc

Công chức đến tuổi nghỉ hưu có được trợ cấp thôi việc?

Tôi được tuyển dụng vào làm việc tại Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Bình Dương từ ngày 1.12.1995. Đến ngày 30.6.2013, tôi nghỉ việc theo quyết định thôi việc do hết tuổi lao động (55 tuổi). Thời gian tôi làm việc có tham gia đóng BHXH là 17 năm 7 tháng.Do không đủ điều kiện nghỉ hưu để hưởng lương hưu hằng tháng (chưa đủ 20 năm tham gia đóng BHXH), trường hợp nghỉ việc của tôi có được hưởng trợ cấp thôi việc (một năm làm việc được trợ cấp 1/2 tháng lương) theo Điều 5 - Nghị định 46 của Chính phủ hay không?Tran Thi Xuan Mai (mailto:ttxm2012@yahoo.com.vn)

Người sử dụng lao động có được quy định chế độ nghỉ phép năm?

Hỏi: Trên cơ sở quy định của Bộ luật LĐ về nghỉ phép năm, Cty nơi tôi làm việc có được phép quy định cụ thể hơn về việc thực hiện nghỉ phép không? Son Thai

Những tin vui cuối năm

Sớm lên kế hoạch chăm lo Tết là cách tốt nhất để công nhân an tâm làm việc và hạn chế tranh chấp lao động cuối năm

Tổ chức 2 sàn giao dịch việc làm

Ngày 8-10, Trung tâm Giới thiệu Việc làm TP HCM đã tổ chức sàn giao dịch việc làm lưu động tại số 17 đường số 8, phường Linh Chiểu, quận Thủ Đức.

“Khát” nhân lực cấp cao

Nhu cầu tuyển dụng nhân lực cấp cao liên tục gia tăng trong khi nguồn cung lại quá ít

Cần sửa Luật BHXH

Để khắc phục tình trạng doanh nghiệp lách luật, trốn đóng BHXH, nên quy định chỉ cần người lao động ký hợp đồng từ đủ 1 tháng trở lên thì phải tham gia BHXH bắt buộc

Lương tối thiểu phải bảo đảm mức sống tối thiểu!

Tổng LĐLĐ Việt Nam vừa đề xuất 2 phương án mức lương tối thiểu năm 2014. Theo đó, điều chỉnh lương tối thiểu vùng tăng thêm từ 350.000 đồng đến 850.000 đồng/tháng